С каждым годом инфографика как жанр и как канал передачи информации становится все популярнее. Но если вы думаете, что представлять факты и данные «в картинках» человечество стало совсем недавно, вы сильно ошибаетесь!
За три прошедших месяца мы выпустили немало интересных саммари! Если вы вдруг пропустили наши новинки, смотрите нашу подборку из пяти «осенних» саммари, которые совершенно точно можно почитать и зимой.
Получать удовольствие от жизни — редкое искусство. Мы все знаем и где-то там подсознательно помним, что жизнь всего одна, и, конечно, хотелось бы проживать ее радостными, счастливыми, полными сил и испытывая удовольствие от каждого нового дня. Мы все к этому стремимся — но выходит у единиц.
Говорят, что всех людей можно разделить на два типа. Предлагаем сделать это в контексте образа мышления. Первый тип людей — это те, кто уверен, что способности даются от рождения, не меняются в течение жизни и что у них есть некий ограниченный предел («Выше головы не прыгнешь»). Люди второго типа — это те, кто верит, что все возможно изменить, потому что человек меняется и делает это постоянно: на основе жизненного опыта, приобретая новые знания и, конечно же, чувствуя влияние людей вокруг.
Человеческая жизнь — вещь, ограниченная временем, и никто не знает запаса минут, дней и месяцев, отведенных на жизнь. Не удивительно, что мы постоянно торопимся, стремимся к чему-то, не даем себе отдохнуть и остановиться, даже если видим, что наш путь завел нас не совсем туда, куда хотелось бы.
Быстрое реагирование в кризисной ситуации — залог того, что вы сможете выйти из неприятной ситуации с минимумом потерь. Кризис в личных отношениях, финансах, на работе и в управлении… Видов ситуаций, в которых может понадобиться помощь, чтобы выйти из воды более или менее сухим, очень много. Давайте разберемся сегодня с последним видом кризиса, и посмотрим, как должен реагировать хороший руководитель, чтобы экстремальная ситуация не потопила бизнес.
Войны, терроризм, расслоение общества, новое оружие и постоянно балансирующие на грани отношения между государствами. Вот то, что, казалось бы, определяет современный мир. Тогда почему мы утверждаем, что мир стал добрее?
Внешняя мотивация не работает в долгосрочной перспективе, она не достаточно сильна для того, чтобы мы могли использовать ее всю жизнь. Ровно то же самое справедливо и в отношении ощущения счастья.
Вы уникальны. И речь идет не столько о наборе носа, глаз и ушей, который делает ваше лицо не похожим на лица других людей, сколько о ваших внутренних качествах. Характер, воспитание, то, как вы взаимодействуете с миром — все это составляет грани вашей личности. Но осознаете ли вы, что человеческая уникальность — это наиболее драгоценный и востребованный ресурс в современном мире?
