Говорят, что всех людей можно разделить на два типа. Предлагаем сделать это в контексте образа мышления. Первый тип людей — это те, кто уверен, что способности даются от рождения, не меняются в течение жизни и что у них есть некий ограниченный предел («Выше головы не прыгнешь»). Люди второго типа — это те, кто верит, что все возможно изменить, потому что человек меняется и делает это постоянно: на основе жизненного опыта, приобретая новые знания и, конечно же, чувствуя влияние людей вокруг.
Человеческая жизнь — вещь, ограниченная временем, и никто не знает запаса минут, дней и месяцев, отведенных на жизнь. Не удивительно, что мы постоянно торопимся, стремимся к чему-то, не даем себе отдохнуть и остановиться, даже если видим, что наш путь завел нас не совсем туда, куда хотелось бы.
Быстрое реагирование в кризисной ситуации — залог того, что вы сможете выйти из неприятной ситуации с минимумом потерь. Кризис в личных отношениях, финансах, на работе и в управлении… Видов ситуаций, в которых может понадобиться помощь, чтобы выйти из воды более или менее сухим, очень много. Давайте разберемся сегодня с последним видом кризиса, и посмотрим, как должен реагировать хороший руководитель, чтобы экстремальная ситуация не потопила бизнес.
Войны, терроризм, расслоение общества, новое оружие и постоянно балансирующие на грани отношения между государствами. Вот то, что, казалось бы, определяет современный мир. Тогда почему мы утверждаем, что мир стал добрее?
Внешняя мотивация не работает в долгосрочной перспективе, она не достаточно сильна для того, чтобы мы могли использовать ее всю жизнь. Ровно то же самое справедливо и в отношении ощущения счастья.
Вы уникальны. И речь идет не столько о наборе носа, глаз и ушей, который делает ваше лицо не похожим на лица других людей, сколько о ваших внутренних качествах. Характер, воспитание, то, как вы взаимодействуете с миром — все это составляет грани вашей личности. Но осознаете ли вы, что человеческая уникальность — это наиболее драгоценный и востребованный ресурс в современном мире?
Действительно ли успешный человек должен быть активен 24/7 семь дней в неделю? Что нужно делать в субботу и воскресенье, чтобы жить продуктивнее с понедельника по пятницу? Читайте советы от лидеров мнений и узнайте, какие привычки выходного дня помогают им добиваться успеха.
В начале недели мы уже писали о том, что зачастую успех — это лишь иллюзия. Когда человек достигает какого-то результата, который на самом деле является лишь шагом на пути к большому успеху, он неосознанно подменяет понятия в своей голове. И начинает считать малый успех финальной точкой.
Известно ли вам ощущение, словно вы что-то делаете не так со своей жизнью, но что именно — не понятно? Нам тоже! Ужасное чувство, словно ты изо дня в день продолжаешь «прожигать» жизнь и тратить время на то, что на самом деле не нужно, не интересно и не приносит никакого удовольствия. Кажется, настало время запустить новый челлендж. Как насчет пересобрать жизнь по кусочкам и кардинально изменить ее, скажем, за один год?
